استاد ربیعی مندجین محمدرضا
3 (2 ارزیابی)خصوصیات
سختی پاس کردن
تدریس
نمره
امتحان
اخلاق
میانه نمرات
17.5
حضور و غیاب
نامشخص
اجازه تغییر کد
می دهد
نظرات
بسیار عالی به دلیل تجربه بالا وارائه مطالب مرتبط علمی وتجربیات واز همه مهمتر درس زندگی به دانشجويان میباشد
سال 1402
کلاس رو با یک ربع تاخیر شروع میکنند و بیشتر از نیم ساعت در کلاس تدریس نمیکنند و کل ترم فقط 3 صفحه جزوه داشتیم و در پایان از کتابی که معرفی کردن که اول ترم گفتن من کتاب نمیگم بگیرین گرونه ولی جزوه که نگفت مجبور شد وسط ترم کتاب بگه ... امتحان همون سر فصل های گفته شده بود ولی فله ای نمره دادن من برگه ام با کتاب مو نمیزد ولی 17 شدم ... برخورد خوبی هم با دانشجو ندارن با این که ما تحصیلات تکمیلی هستیم ولی درست نه صجبت میکنن نه مودب پیام جواب میدن ... من نمیدونم این شخص چجوری مدیر گروه شده
سال 1402
دانشگاه های تدریسی
رشته های مرتبط
- مدیریت منابع انسانی
- مدیریت دولتی
کلاس ها
- فلسفه علم و روش شناسی تحقیق ( تئوری و عملی )
- نقد وبررسی نظریه های سازمان و مدیریت
- آموزش مهارت های حرفه ای
- اخلاق حرفه ای در مدیریت با رویکرداسلامی
- حقوق اساسی سازمانهای دولتی
- حکومت الکترونیک
- زبان تخصصی مدیریت ۲و۱
- سیراندیشه های سیاسی وتحول نهادهای اداری
- مدیریت منابع انسانی
- نظریه های خط مشی گذاری عمومی
- راهبردهای مدیریت منابع انسانی
- روش تحقیق پیشرفته
اساتید مرتبط
اطلاعات تماس
اطلاعات تماس استاد ربیعی مندجین محمدرضا را در اختیار نداریم. برای افزودن اطلاعات اگر این استاد هستید ثبت نام کنید.
کتب و جزوات مرتبط
- فرایند خط مشی گذاری عمومی
- دروس عمومی + جواب تشریحی دستگاههای اجرایی سنجش و آموزش و پرورش و سازمانهای دیگر تا سال ۹۶
- مدیریت منابع انسانی در سازمان های دولتی حسن درویش - محمد رسول الماسی فرد
- پژوهشی درباره جهت‌گیری تأثیر ساختار سازمانی و راهبردهای رقابتی بر عملکرد سازمان
- حکومت مردم(قانون اساسی آمریکا) نشریه اداره اطلاعات آمریکا
- رهیافت استراتژیک به اخلاق حرفه ای در مدیریت شهری
- روش های خواندن متون انگلیسی و مهارت درک مطلب کنکور ارشد
- شناسایی گیاهان مرتعی مینا ربیعی
- تحلیل اثرتبلیغات برهتل داری وبررسی ابزارتبلیغاتی موثربرصنعت هتلداری
- حقوق عمومی و اداری - جلد 1 ز.شیدفر
